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    福建自考网> 试题题库列表页> 指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是（）。

    密押卷（4）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是（）。

    • A、刻板印象偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    泰勒的科学管理理论产生于（）。

    • A、社会团体管理实践
    • B、宗教组织管理实践
    • C、政府机构管理实践
    • D、工商企业管理实践

    反映与社会进步、社会发展没有直接联系的社会现象的指标是（）。

    • A、客观性指标和主观性指标
    • B、描述性指标和评价性指标
    • C、肯定性指标、否定性指标
    • D、中性指标

    甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理论依据是（）。

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、科学组织理论
    • D、行为科学理论
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