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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

人际关系学派认为冲突( )

A、有害无益
B、有利无害
C、保持适度水平是有益的
D、有其存在的合理性

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在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

以下不属于领导的功能的是( )

A、集权式
B、民主式
C、参与式
D、放任式

开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )

A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C、使组织具有足够的持续性
D、使组织具有足够的适应性

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