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2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是（）

A、罗伯特·欧文
B、亚当·斯密
C、亨利·普尔
D、查尔斯·尤尔

期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是()

A、中E·中V
B、高E·高V
C、低E·高V
D、高E·低V

实施头脑风暴法的原则包括()

A、“庭外判决”原则
B、自由畅想原则
C、追求数量原则
D、取长补短原则
E、适当引导原则

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