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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    当代社会的第一资源是( )

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、信息资源
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    人力资源是一种弹性资源,人力资源利用率却很难确定一个极限值,这说明人力资源具有( )

    • A、时效性
    • B、可持续开发性
    • C、生产与消费属性
    • D、能动性

    在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、近因效应偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    人事理论形成于19世纪末20世纪初,其标志是()。

    • A、科学管理理论的诞生
    • B、决策理论的诞生
    • C、早期行为科学理论的诞生
    • D、后期行为科学理论的诞生

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