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福建自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

2019年10月现代管理学（00107）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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在勒温的领导作风理论中，将领导行为的权力定位于职工个人手中的领导作风是

A、专制式的领导作风
B、目标型的领导作风
C、放任自流的领导作风
D、任务型的领导作风

在决策过程中，确保决策结果达到“帕累托最优”的决策规则是

A、全体一致规则
B、简单多数规则
C、绝对多数规则
D、相对多数规则

私人管理的宗旨是谋取和增进公共利益。

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