人们习惯把政绩考核比作地方政府行政的“指挥棒”。对于地方政府-福建自考网

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第十一章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

人们习惯把政绩考核比作地方政府行政的“指挥棒”。对于地方政府官员而言，政绩考核的作用不言而喻。2006年，为全面落实科学发展观，中央制定并下发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。这个“评官”的办法改变了以往单纯强调经济增长的考核方式。按照考核办法，地方党政领导班子及其成员的政绩应包括：本地人均生产总值及增长情况、人均财政收入及增长情况、城乡居民收入及增长情况等方面以及社会发展等综合评价指标。绩效评估专家也建议，科学的政绩考核指标，应注意把发展地方经济与改善人民生活水平有机结合起来。问题：（1）从行政绩效的内容性质看，材料体现了我国行政绩效评估指标体系的哪些内容？（2）结合材料谈谈科学的政绩考核指标，为什么要强调把发展地方经济与改善人民生活水平有机结合起来？

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在行政绩效评估的信息收集方法中，对公众满意度的调查，通常使用（）

A、官方记录方法
B、问卷调查方法
C、培训观测者方法
D、单位成本测定方法

简述行政绩效评估的程序。

政府部门制定一个具体的管理目标或指标至少需要参照的信息包括（）

A、有关部门前一阶段的表现状况
B、部门内部工作条件、工作程序及环境方面的变化
C、社会需求与社会环境变化的预测
D、政府政策的改变
E、政府路线的改变

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