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    福建自考网> 试题题库列表页> ()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    ()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈
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    绩效评价的类型有多种，其中包括

    • A、团队绩效评价

    • B、单位绩效评价

    • C、部门绩效评价

    • D、公司绩效评价

    通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，从而最大限度地实现组织目标，这是指绩效管理的()

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、开发目的
    • D、计划目的

    根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

    • A、正向反馈
    • B、中立反馈
    • C、有效反馈.
    • D、消极反馈
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