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    福建自考网> 试题题库列表页> 10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()(2015.04)

    • A、趋势分析法

    • B、替换单法

    • C、德尔菲法

    • D、回归预测法

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    21.决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()(2015.04)

    • A、薪酬水平

    • B、薪酬结构

    • C、薪酬等级

    • D、薪酬区间

    31.简述人力资源管理的作用。(2015.04)



    12.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()(2015.04)

    • A、招募人数

    • B、招募对象

    • C、招募标准

    • D、招募成本

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