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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

下列选项属于人力资源业务规划内容的有（）。

A、员工关系计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源接替计划
D、员工退休解聘计划
E、人力资源补充计划

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管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于（）。

A、关怀激励
B、形象激励
C、荣誉激励
D、福利激励

简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

员工的绩效并不是一成不变的,在主客观条件变化的情况下,绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是（）。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

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