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    福建自考网> 试题题库列表页> 工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

    • A、观察法
    • B、功能法
    • C、问卷法
    • D、工作参与法
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    下列选项属于人力资源管理活动的有（）。

    • A、员工招聘管理
    • B、人力资源规划
    • C、员工素质测评
    • D、员工绩效管理
    • E、员工职业生涯管理

    下列选项属于薪酬对社会的功能是（）。

    • A、补偿功能
    • B、资本增值功能
    • C、成本控制功能
    • D、价格信号功能

    提出成就需要理论的学者是（）。

    • A、马斯洛
    • B、斯金纳
    • C、麦克利兰
    • D、赫兹伯格
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