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2012年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（）11-261

A、贫乏式
B、乡村俱乐部式
C、团队式
D、任务式

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简述组织行为学两重性的主要表现和来源。1-11

人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）8-177

A、人际反应特质理论
B、社会比较理论
C、人际相互作用理论
D、社会交换理论

一个良好的决策目标应具备的条件有（）12-288

A、目标内容明确
B、时间规定清楚
C、实施程序科学
D、计量标准准确
E、目标责任明确

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