欢迎访问福建自考网!本站为考生提供福建自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以福建教育考试院www.eeafj.cn为准。
    下载APP

    城市:
    自考系统:

    福建自考网> 试题题库列表页> 通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响,以寻求最有效的领导作风,这是( )16-386

    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响,以寻求最有效的领导作风,这是( )16-386

    • A、领导特性有效论
    • B、领导权变有效论
    • C、领导行为有效论
    • D、领导作风有效论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为( )3-50

    • A、五类
    • B、六类
    • C、七类
    • D、八类

    组织行为学的研究对象是( )1-5

    • A、一切人的行为
    • B、一切人的心理活动
    • C、一定组织中的人的心理与行为
    • D、一切人的心理与行为

    把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )18-441

    • A、组织文化的活跃程度
    • B、组织文化的内容性质
    • C、组织的工作作风
    • D、组织文化的影响大小

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习