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    福建自考网> 试题题库列表页> 为及时回应市场需求,抓住市场先机,A集团决定拓展业务范围,成立新的集团事 业部,并启动新事业部负责人的选拔工作。为保证新事业部负责人能够独当一面、胜任 岗位,A集团首先对所有候选人进行全面考察,考察的标准包括:候选人是否具有坚定 的政治信念、高尚的道德品质、乐于奉献的精神、坦荡的胸襟和谦虚谨慎的作风;候选 人是否具有较高的文化程度,是否熟练掌握管理理论与技能;候选人是否能够对客观事 物进行观察、分析和思考,是否能够科学地制定目标并实施管理活动,是否能够为管理 活动的实施整合所需要的人、财、物等资源,是否能够协调各类人际关系并沉稳地处理 各种突发事件;候选人是否具有健康的身体和良好的心理素质等。 依据上述标准,A集团筛选出三位候选人:甲、乙、丙,并继续对三位候选人以往 的工作进行更加深入的考察。经过考察发现:甲在工作中投入了大量时间用于团队的组 织结构建设、管理制度的制定完善及团队目标和任务的设置等,但对员工的情感需要回 应不足。己的工作侧重于消除与下属的沟通障碍,尊重下属的感情和需要,努力营造互 相信任的团队氛围,但对组织效率关心不够。丙在工作中既“抓组织”也“关心人”, 不仅不断完善团队的组织结构,制定团队的管理制度,同时也十分注重保持自己与团队 成员之间的沟通,注重建立团队成员之间的信任。完成上述考察工作后,A集团最终确 定了新事业部的负责人人选。 分析要求: (1)试回答A集团认为领导者的个体素质应当包括哪几个方面? (2)根据领导四分图理论,本案例中,甲、乙、丙三人在以往的工作中分别采用了 哪种领导方式? (3)您认为最合适的新事业部负责人人选是谁?

    2023年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    为及时回应市场需求,抓住市场先机,A集团决定拓展业务范围,成立新的集团事 业部,并启动新事业部负责人的选拔工作。为保证新事业部负责人能够独当一面、胜任 岗位,A集团首先对所有候选人进行全面考察,考察的标准包括:候选人是否具有坚定 的政治信念、高尚的道德品质、乐于奉献的精神、坦荡的胸襟和谦虚谨慎的作风;候选 人是否具有较高的文化程度,是否熟练掌握管理理论与技能;候选人是否能够对客观事 物进行观察、分析和思考,是否能够科学地制定目标并实施管理活动,是否能够为管理 活动的实施整合所需要的人、财、物等资源,是否能够协调各类人际关系并沉稳地处理 各种突发事件;候选人是否具有健康的身体和良好的心理素质等。 依据上述标准,A集团筛选出三位候选人:甲、乙、丙,并继续对三位候选人以往 的工作进行更加深入的考察。经过考察发现:甲在工作中投入了大量时间用于团队的组 织结构建设、管理制度的制定完善及团队目标和任务的设置等,但对员工的情感需要回 应不足。己的工作侧重于消除与下属的沟通障碍,尊重下属的感情和需要,努力营造互 相信任的团队氛围,但对组织效率关心不够。丙在工作中既“抓组织”也“关心人”, 不仅不断完善团队的组织结构,制定团队的管理制度,同时也十分注重保持自己与团队 成员之间的沟通,注重建立团队成员之间的信任。完成上述考察工作后,A集团最终确 定了新事业部的负责人人选。 分析要求: (1)试回答A集团认为领导者的个体素质应当包括哪几个方面? (2)根据领导四分图理论,本案例中,甲、乙、丙三人在以往的工作中分别采用了 哪种领导方式? (3)您认为最合适的新事业部负责人人选是谁?

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