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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

    2023年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

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    分析说明题： 背景资料： 张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生，新生入学教育时，老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划。ZN大学公共管理学院实施大类招生，下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业，大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何选择相关课程和专业。 问题：根据舒伯的职业生涯发展阶段理论，张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

    美国学者阿尔德弗提出的 ERG理论中，G 代表的是

    • A、成长需要
    • B、存在需要
    • C、关系需要
    • D、成就需要

    招募信息分为内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的有

    • A、组织目标
    • B、外部机遇
    • C、现有职位
    • D、组织规划
    • E、市场需求
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