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00323 西方行政学说史（闽）的高频题

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173

简述林德布洛姆对传统的全面理性决策模式的批判内容

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为缩小管理的跨度，法约尔提出了等级系列原则，即每一个工头管理15名工人，然后每一个上级领导下级的数量为

A、6.0
B、7.0
C、5.0
D、4.0

以下属于传统组织中一个工长的素质的是

A、智能
B、教养
C、才能
D、精力
E、正直

韦伯对组织形式的研究，是从一个基本问题开始的，即

A、什么是组织
B、人们为什么会服从命令
C、关系如何发生
D、结构为什么会产生

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