人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响-福建自考网

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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为

A、暗示效应偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

《一般系统论——基础、发展和应用》奠定了系统伦的学科地位，其作者是

A、德鲁克
B、维納
C、甘特
D、贝塔朗菲

常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也叫做

A、大中取小法
B、大中取大法
C、乐观法
D、悲观法

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