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    福建自考网> 试题题库列表页> 美国学者吉赛利认为,影响领导效率的激励特征有

    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    美国学者吉赛利认为,影响领导效率的激励特征有

    • A、对工作稳定性的需要  

    • B、对金钱奖励的需要

    • C、对指挥权力的需要 

    • D、对自我实现的需要

    • E、对职业成就的需要

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    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括

    • A、斯金纳的强化理论

    • B、马斯洛的需求层次理论

    • C、凯利和韦纳的归因理论     

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    • E、麦克利兰的成就需要理论

    简述美国学者埃德加·沙因归纳的“社会人”假设的内容。


    简单随机抽样需要保证抽样框的充分性,否则可能会违背随机原则。

    判断:

    说明:


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