在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”：-福建自考网

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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”：（）

A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资。
B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素。”

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人力资源开发与管理的目标？

“士为知己者死“这一古训反映了有效的领导始于：（）

A、上下级之间的友情。
B、为下属设定崇高的目标。
C、为了下属的利益不惜牺牲自己。
D、了解下属的欲望和需要。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想：（）

A、经济人假设。
B、社会人假设。
C、复杂人假设。
D、自我实现人假设。

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