二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进-福建自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）,.,.

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段

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衡量薪酬水平的指标的有（）

A、增薪幅度
B、薪酬平均率
C、薪酬区间
D、平均增薪率
E、薪酬变动比率

简述人力资源规划的作用

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

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