按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）-福建自考网

欢迎访问福建自考网！

福建自考网> 试题题库列表页> 按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

26

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

A、外在薪酬和内在薪酬
B、计时薪酬和计件薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）

A、绩效考核表
B、工作说明书
C、人员素质测评
D、职业生涯规划

组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与（）

A、组织目标和组织绩效预测
B、组织外部人力资源供给预测
C、员工薪酬预测
D、员工流动率预测

人力资源规划的目标有（）

A、配合组织发展的需要
B、规划人力发展
C、促使人力资源的合理运用
D、用人成本合理化
E、提升工作人员的能力

热门相关试卷

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷八

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

热门专业

汉语言文学

体育经济与管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

福建师范大学 | 福州大学至诚学院 | 华侨大学 | 福建教育学院 | 福建医科大学 | 福州大学 | 集美大学 | 福建工程学院 | 龙岩学院 | 福建农林大学 | 中国人民公安大学 | 闽西职业技术学院 | 福建中医药大学 |

福建自考 | 福建自考网 | 福建自考准考证打印 | 福建自考教材购买 | 福建自考报名网址 | 福建自考大专 | 福建自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 福建自考网 www.fjeb.cn All Rights Reserved.
声明：本站为福建自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：福州市鼓楼区五一北路129号榕城商贸中心1102 咨询电话：0591-87666380 合作洽谈：0591-87666380 祝老师
版权所有：福州传爱网络科技有限公司 ICP证：闽ICP备19017379号-9

闽公网安备35010202001304号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时拨打电话或者发送邮件，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：刘律师