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    福建自考网> 试题题库列表页> 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

    2020年10月现代管理学

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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    在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

    • A、晕轮效应偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、刻板效应偏差
    • D、暗示效应偏差

    在社会调查研究中，变量之间的相关程度显著，则要求相关系数应该达到

    • A、0.1以下
    • B、O.1-0.3
    • C、0.3-0.5
    • D、0.5-0.7

    （判断说明）全面质量管理的思想诞生于美国。并首先在美国得到推广和发展。

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