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    福建自考网> 试题题库列表页> 领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

    2020年10月现代管理学

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心
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    论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

    最提出目标管理的是

    • A、彼得·圣吉
    • B、彼得·德鲁克
    • C、马克斯·韦伯
    • D、亚当·斯密

    提出“不辩贫富贵贱、远迩亲疏，贤者举而尚之，不肖者抑而废之”的是

    • A、孟子
    • B、墨子
    • C、商鞅
    • D、慎到
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