32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）-福建自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）

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26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

33.简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。（2015.10）

27.工作分析内容中的信息分析包括（）（2015.10）

A、工作名称
B、工作内容
C、工作环境
D、工作条件
E、工作过程

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