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第二章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

A、统一指挥原则
B、跳板原则
C、例外原则
D、标准化方法

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依据威廉大内Z理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是（）

A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体诀策与集体负责
C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体诀策与集体负责
D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

古典管理理论的代表人物有（　）

A、亚当·斯密
B、德里克·温斯洛·泰勒
C、亨利·法约尔
D、乔治·埃尔顿·梅奥
E、马克斯·韦伯

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决（）

A、工商企业的利润分配问题
B、总经理的职责权限问题
C、管理组织的工资发放问题
D、生产技术与成本控制问题

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