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    福建自考网> 试题题库列表页> 职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

    • A、职位有类别划分

    • B、职位可归于相应的职位等级

    • C、职位以人为中心而设置 

    • D、职位的数量由组织编制明确规定

    • E、职位可归于相应的职位系列

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    规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为

    • A、职级说明

    • B、职等分析 

    • C、职位描述

    • D、职位规范

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

    • A、公平理论

    • B、期望理论

    • C、需求层次理论

    • D、成就需要理论

    • E、双因素理论

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