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    福建自考网> 试题题库列表页> 内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

    • A、公平理论

    • B、期望理论

    • C、需求层次理论

    • D、成就需要理论

    • E、双因素理论

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    赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于

    • A、改变工作环境

    • B、加强工作监督

    • C、按时发放工资

    • D、使工作丰富化

    全面质量管理是生产全过程的管理


    20世纪20年代，最早提出系统概念的贝塔朗菲是

    • A、奥地利人

    • B、美国人  

    • C、德国人 

    • D、法国人

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