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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是

A、人际沟通
B、判断推理
C、组织协调
D、人格类型

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当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

A、诊断性测评
B、开发性测评
C、配置性测评
D、考核性测评

耗时较多，成本较高的工作分析方法是

A、面谈法
B、问卷法
C、参与法
D、日志法

适合招募高级管理人才的招募渠道是

A、校园招募
B、广告招募
C、网络招募
D、猎头公司

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