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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

美国学者阿德福提出的ERG理论中，R代表的层次是

A、成长需要
B、关系需要
C、生存需要
D、自我实现需要

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工作分析的直接结果形式是

A、工作内容
B、工作职责
C、工作描述
D、工作设计

绩效管理中企业可控制的绩效因素是

A、外部政策
B、超额销售量
C、消费者偏好
D、宏观经济环境

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

A、增薪幅度
B、平均增薪率
C、薪酬平均率
D、薪酬变动比率

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