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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

13

组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

A、职业生涯管理
B、职业规划设计
C、职业服务要求
D、职业评估要求

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下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

A、企业经营效益
B、员工异质性
C、心理因素
D、劳动生产率水平

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

以下不属于精神激励方法的是（）

A、成长激励
B、关怀激励
C、晋升激励
D、福利激励

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