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    福建自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

    • A、复杂工作
    • B、简单工作
    • C、系统工作
    • D、社会工作

    以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

    • A、薪酬的基础是雇佣关系
    • B、薪酬的主体是雇主
    • C、薪酬的客体是雇员
    • D、薪酬的客体是雇主
    • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

    目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

    • A、德
    • B、检
    • C、能
    • D、绩
    • E、廉
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