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    福建自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计中实现内在公平的关键一步是()。

    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

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    试题序号

    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是()。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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    背景资料:

    美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。

    问题: (1)该公司采用的是哪种激励方法?

    (2)你所知道的激励方法还有哪些?


    学习者在自然情境中根据自我学习需求,随时随地利用多样化学习媒体,获取相关知识的学习方式被称为()

    • A、游戏法
    • B、视听法
    • C、头脑风暴法
    • D、碎片化学习法

    简述全面薪酬中直接经济薪酬的含义及构成。

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