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    福建自考网> 试题题库列表页> 构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法
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    简述全面薪酬中直接经济薪酬的含义及构成。

    下列选项中，关于关键绩效指标描述正确的是（）。

    • A、对重点经营活动的衡量
    • B、对所有操作过程的反映
    • C、由上级强行确定下发的指标
    • D、对绩效构成中所有部分的衡量

    简述绩效沟通的作用。


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