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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

29.绩效管理的目的包括（2017.04）

A、提升组织绩效
B、提升员工个人绩效
C、合理发放奖金
D、使员工获取福利
E、保证企业发展目标实现

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15.与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（2017.04）

A、判断的理性
B、判断的直觉性
C、判断的客观性
D、判断的随意性

3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（2017.04）

A、投资模式
B、产业模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为（2017.04）

A、人员招募
B、人员选拔
C、人员评估
D、人员录用

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