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    福建自考网> 试题题库列表页> 29.绩效管理的目的包括(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    29.绩效管理的目的包括(2017.04)

    • A、提升组织绩效

    • B、提升员工个人绩效

    • C、合理发放奖金

    • D、使员工获取福利

    • E、保证企业发展目标实现

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    15.与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在(2017.04)

    • A、判断的理性

    • B、判断的直觉性

    • C、判断的客观性

    • D、判断的随意性

    3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为(2017.04)

    • A、投资模式

    • B、产业模式

    • C、参与模式

    • D、高灵活性模式

    12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为(2017.04)

    • A、人员招募

    • B、人员选拔

    • C、人员评估

    • D、人员录用

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