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2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

2.某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）（2018.04）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

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16.培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）（2018.04）

A、培训环境与工作环境完全相同
B、培训环境与工作环境完全不同
C、培训环境与工作环境部分相同
D、培训环境与工作环境部分不同

5.工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）（2018.04）

A、职位
B、职务
C、工作要素
D、工作职责

23.在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）（2018.04）

A、员工
B、组织
C、直线经理
D、人力资源部门

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