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    福建自考网> 试题题库列表页> 6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

    2018年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、资料方面的信息  


    • B、人员方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


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    5.工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）（2018.04）


    • A、职位  


    • B、职务  


    • C、工作要素  


    • D、工作职责


    12.下列选项属于人员录用阶段的重要工作是（）（2018.04）


    • A、人才培养  


    • B、绩效考核   


    • C、试用期培训  


    • D、职业生涯规划


    32.简述工作设计的原则。（2018.04）


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