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    福建自考网> 试题题库列表页> 33.简述心理测验的主要特点。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    33.简述心理测验的主要特点。（2016.04）


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    29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真实性


    • C、可操作性


    • D、结果的唯一性


    • E、结果的多样性


    19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


    2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）（2016.04）


    • A、生成过程的时代性


    • B、闲置过程的消耗性


    • C、使用过程的时效性


    • D、开发过程的持续性


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