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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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36

36.试述人力资源管理所经历的发展阶段。（2016.04）

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24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）

A、技术型
B、管理型
C、安全稳定型
D、独立自主型

17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）

A、1369新员工培训
B、四部曲新员工培训
C、入横子新员工培训
D、本士化新员工培训

28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）（2016.04）

A、引发的申请的数量
B、引发的合格申请的数量
C、平均每个申请的成本
D、推荐的候选人被成功录用的比例
E、对新工作满意的新员工的数量

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