激励薪酬和绩效薪酬的相同点有（）。-福建自考网

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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

激励薪酬和绩效薪酬的相同点有（）。

A、均与工作业绩直接相关
B、影响绩效方式相同
C、对企业劳动成本影响相同
D、均以激励员工为目的
E、均把员工利益和企业利益联系在一起

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企业在制定绩效计划时，要明确组织的战略目标和选择考核对象，完成这一任务需要使用的工具是（）。

A、平衡计分卡和关键绩效指标
B、平衡计分卡和360度绩效考核
C、关键绩效指标和关键事件法
D、关键绩效指标和360度绩效考核

根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

A、能力匹配
B、人格匹配
C、条件匹配
D、特性匹配

柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是（）。

A、学员对培训活动的感受
B、学员对知识技能的掌握
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员及组织的绩效改进情况

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