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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、工具方面的信息
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    工作扩大化的优点有

    • A、减少任务问的等待时间
    • B、提高组织的灵活性
    • C、减少对支援人员的需要
    • D、改善工作的单调性
    • E、满足员工多层次的需要

    提出保健一激励双因素理论的学者是

    • A、马斯洛
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、赫兹伯格

    实现薪酬内在公平的关键是

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、薪酬调查
    • D、工作环境
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