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    福建自考网> 试题题库列表页> 心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

    • A、单个行为
    • B、真实行为
    • C、反射性的生理行为
    • D、有代表性的一组行为
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    人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

    • A、因人任职
    • B、平等竞争
    • C、因事择人
    • D、重工作能力

    职业生涯管理中员工个体的责任是

    • A、谋求晋升
    • B、确定工作职责和组织需求
    • C、明确自身职业生源发展阶段和开发需求
    • D、提供成功的职业生涯规划所必需的资源

    员工培训需求分析的三个层次是

    • A、知识层次、资源层次、环境层次
    • B、精神层次、物质层次、目标层次
    • C、岗位层次、年龄层次、技能层次
    • D、组织层次、工作岗位层次、个人层次

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