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    福建自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    下列选项中，属于职业生涯管理的作用有

    • A、使员工人尽其才
    • B、使员工掌握职业发展的方法
    • C、实现员工发展与组织发展的统一
    • D、使员工获得公平持续的发展机会
    • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施

    奖金奖励属于

    • A、负激励
    • B、内激励
    • C、外激励
    • D、精神激励

    简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

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