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    福建自考网> 试题题库列表页> 人员素质测评的原则（）

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人员素质测评的原则（）

    • A、客观性原则
    • B、标准化原则
    • C、信度和效果的原则
    • D、可行性原则
    • E、可比性原则
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    某一企业仅面向所在地的劳动力市场上进行招募活动，做针对的可能是企业所需的（）

    • A、高级管理人员
    • B、中级管理人员
    • C、专业技术人员
    • D、办事人员

    人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

    • A、系统性原则
    • B、协调性原则
    • C、开放性原则
    • D、共同发展原则

    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、套级法
    • D、因素比较法
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