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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述面试的技巧和方法


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    人力资源供不应求的调整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、内部招聘
    • C、延长工作时间
    • D、工作扩大化
    • E、外包

    传统型人格类型最适合的工作是（）

    • A、画家
    • B、作家
    • C、律师
    • D、会计

    （1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。


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