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    福建自考网> 试题题库列表页> 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法
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    人力资源管理的主要活动（）

    • A、工作分析与工作设计
    • B、人力资源规划
    • C、招聘管理
    • D、员工培训
    • E、员工职业生涯管理

    在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

    • A、技能清单法
    • B、替换单法
    • C、人力资源“水池”模型
    • D、马尔科夫模型

    简述发布招募信息应遵循的原则


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