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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

3

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、提升到企业战略的高度

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对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）

A、招募人数
B、招募对象
C、招募标准
D、招募成本

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

A、激励性
B、经济性
C、竞争性
D、合法性

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