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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述提高碎片化学习效果的有效方式。

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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    高素质的人才在全国招募更能体现（）

    • A、公平的原则
    • B、择优的原则
    • C、利益的原则
    • D、跨地区的原则

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、成绩记录法
    • D、劳动定额法
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