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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

33

简述工作设计的形式

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人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、提升到企业战略的高度

34.简述员工培训需求分析的层次。（2017.10）

人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

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