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    福建自考网> 试题题库列表页> 论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

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    下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化

    属于认知测验的心理测验方法是（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、结构化面试
    • D、无领导小组

    全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

    • A、员工培训
    • B、职位消费
    • C、带薪休假
    • D、股票期权
    • E、住房资助
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