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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

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属于认知测验的心理测验方法是（）

A、智力测验
B、人格测验
C、结构化面试
D、无领导小组

薪酬设计的纲领性文件是（）

A、工作说明
B、工作评价
C、薪酬策略
D、薪酬调查

激励过程的基本模式是（）

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要→行为→动机

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