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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

19

属于认知测验的心理测验方法是（）

A、智力测验
B、人格测验
C、结构化面试
D、无领导小组

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人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

A、人均利润
B、组织系统设计
C、人力资源需求预测
D、人力资源供给预测

论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

职业生涯早期员工的心理特征主要包括（）

A、进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态
B、不断完善自己，让自己更具备能力胜任工作
C、职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备
D、开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系
E、组织的机构是有待完善的

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