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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

21

培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

A、培训环境与工作环境完全相同
B、培训环境与工作环境完全不同
C、培训环境与工作环境部分相同
D、培训环境与工作环境部分不同

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论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

属于认知测验的心理测验方法是（）

A、智力测验
B、人格测验
C、结构化面试
D、无领导小组

下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

A、面试
B、成就测验
C、智力测验
D、文件筐测验
E、能力倾向测验

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